4月1日よりパワハラ対策が義務化されました。これに伴い弊社では、ハラスメント規程の研修会を開催しました。パワハラ、セクハラ、マタハラの3点に絞り、それぞれのハラスメントの定義と、過去の判例を参考にハラスメントに該当する、しないの区別を研修しました。